Коллективные трудовые споры

Порядок разрешения коллективных трудовых споров регулируется положениями Главы 61 Трудового Кодекса РФ. Рассмотрение такого спора судами – органами судебной власти РФ законодательством не предусмотрено.

Что нужно знать

Рассмотрение спора начинается в примирительной комиссии. Это обязательная процедура, которую стороны должны использовать при рассмотрении коллективного трудового спора. ТК РФ запрещает сторонам уклоняться от создания примирительной комиссии и участия в ее работе.

Спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до пяти рабочих дней с момента издания приказа о создании примирительной комиссии. Срок может быть продлен по согласованию сторон.

При недостижении согласия в примирительной комиссии стороны коллективного трудового спора принимают решение о приглашении посредника и (или) создании трудового арбитража, которое оформляется соответствующим протоколом.

Если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора, а также в случае, если работодатель уклоняется от участия в примирительных процедурах, не выполнив соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора, не исполнил решение трудового арбитража, то работники имеют право приступить к организации забастовки.

Этапы разрешения коллективного трудового спора

  • Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
  • Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
  • Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже

Результатом разрешения спора является заключение сторонами соответствующего соглашения.

Виды трудовых споров

  • Восстановление на работу
  • Взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
  • Взыскание заработной платы, компенсации в связи с увольнением
  • Обжалование привлечения к дисциплинарной ответственности
  • Возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья
  • Возмещение морального вреда
  • Перевод на другую работу
  • Неправильность или неточность записей в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении
  • Изменение даты и формулировки причины увольнения
  • Признание отказа в приеме на работу необоснованным
  • Выплата разницы в заработной плате за время выполнения неоплачиваемой работы
  • Споры лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц
  • Споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации
  • Споры по материальной ответственности

Что мы предлагаем

Компания «Юрглобус» оказывает весь спектр услуг в сфере трудовых споров и трудового права. Мы отстаиваем интересы как работодателей, так и работников, и готовы помочь каждому в его сложившийся ситуации.

  • Консультации по вопросам защиты прав и законных интересов сторон в трудовых спорах
  • Участие на стороне работника в претензионном этапе урегулирования трудового спора
  • Помощь в составление и подачи исковых заявлений
  • Представительство интересов и защита прав в судах
  • Обжалование административных предписаний и постановлений административных органов
  • Обжалование незаконных действия работодателя в государственных и контролирующих органах

Начиная трудовой спор или трудовые споры, конфликтующие стороны должны помнить о порядке и сроках обращения в суд по трудовым спорам.

Для того, чтобы защитить свои права в вопросах трудового права и выиграть возникшие трудовые споры, необходима квалифицированная юридическая помощь юриста по трудовому праву. Своевременное обращение за консультацией к юристу, обладающему обширной практикой, поможет своевремнно разрешить возникший конфликт.

Грамотный юрист по трудовым спорам поможет разрешить конфликт в досудебном порядке, что гораздо лучше для всех лиц, задействованных в конфликте. Если Вы планируете эффективно разрешить трудовые споры,  заручитесь поддержкой специалиста в сфере трудового права. Компания «ЮрГлобус» оказывает все виды услуг в сфере трудовых споров.

Стоимость услуг и сроки выполнения

Стоимость услуг зависит от объема выполняемых работ, специфики деятельности Вашей компании и др. В стоимость не входит оплата госпошлины. С примерной стоимостью услуг Вы можете ознакомиться ниже. Для точного расчета стоимости, Вы можете заполнить форму обратной связи и наш специалист свяжется с Вами.

Услуга Сроки Стоимость
Первичная консультация по телефону
БЕСПЛАТНО
Письменная консультация юриста со ссылкой на нормативную базу
от 2 500 руб.
Подготовка документов (претензий, заявлений)
1-3 рабочих дня
от 4 500 руб.
Претензионная работа
20 рабочих дней
от 25 000 руб.
Производство в суде
от 1 — 3 месяцев
от 35 000 руб.
Оспаривание решений суда
от 1 — 3 месяцев
от 35 000 руб.
Исполнительное производство
от 1 — 3 месяцев
от 25 000 руб.
 

Для получения консультации юриста, заполните форму обратной связи ниже и в ближайшее время наш специалист свяжется с Вами

 

Заказать консультацию

Для получения консультации специалиста
воспользуйтесь формой обратной связи

Укажите удобное время звонка

C ДО



Согласен на обработку персональных данных

Мы скоро вам перезвоним!